Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pasto

Contenido principal del artículo

María Cristina Montilla Arteaga
Christian Camilo Burbano Folleco
Sonia Maritza Matabanchoy Tulcán

Resumen

En esta investigación se realizó una descripción de los factores de riesgos psicosociales que están presentes en los colaboradores del área administrativa y de servicios generales de una universidad en la ciudad de San Juan de Pasto.


El presente artí­culo indica detalladamente cuál es el nivel de riesgo en los colaboradores, referente a las demandas del trabajo, el control, el liderazgo, las relaciones sociales, y la recompensa, a nivel intra y extra laboral (denominados ‘dominios’ en la Baterí­a de Evaluación de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Protección Social). Al obtener el resultado de la evaluación de riesgos psicosociales, se detectó que las áreas de trabajo sí­ están expuestas a este tipo de riesgos, dejando ver que los colaboradores del área administrativa se encuentran en un nivel de riesgo bajo, y el personal de servicios generales en un nivel de riesgo medio. Los colaboradores en general presentan un nivel alto de estrés. Al finalizar con el diagnóstico se propuso planes de acción para fortalecer los ejes de promoción y prevención primaria, secundaria y terciaria, con el objetivo de favorecer la productividad de la organización y fomentar estilos de vida saludables.

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Cómo citar
ArteagaM. C. M., FollecoC. C. B., & TulcánS. M. M. (1). Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pasto. Revista UNIMAR, 32(1). Recuperado a partir de http://editorial.umariana.edu.co/revistas/index.php/unimar/article/view/585
Sección
Artículos resultado de investigación

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